Lek med tanken att jag söker ett jobb, och arbetsgivaren vill se ett utdrag ur mitt brottsregister. Lek vidare med tanken att jag dömts för tex rån, men jag kommer inte i mitt jobb att ha med kontanter eller pengar att göra. Hur stor är dock sannolikheten att jag blir erbjuden jobbet?

För min del har jag inte hittills blivit avkrävd utdrag ur brottsregistret, men vet precis vad jag skall göra den dag det inträffar: jag skall be att få se motsvarande för styrelseordförande, VD och ekonomichef. Motiveringen är att dessa tillsammans (och var för sig) har förmågan/möjligheten att få företaget att gå omkull eller sluta betala min lön. Oavsett vilket blir jag utan min inkomst. Jag tar alltså en risk genom att arbeta åt detta företag, och om jag inte får se utdrag enligt mina önskemål tar jag en potentiellt större risk. Och arbetsgivaren kan inte, tycker jag, på ett trovärdigt sätt hävda att jag inte har rätt att begära det, om de själva först har begärt att få se utdrag ur mitt brottsregister…

Det är svårare att reglera vad en arbetsgivare får be den arbetssökande om, men visst går det om man vill. Jfr med graviditet. Avgränsningen är inte enkel. När det gäller dagispersonal (jag har själv tre barn på dagis) så har jag all förståelse för att man vill kontrollera om den sökande tidigare dömts för övergrepp mot barn.

En annan sak som diskuterats är utlämnande av var sexualbrottsdömda bor som sker på några siter, även svenska sådana. Det är jag mycket skeptisk till. Frågan jag ställer mig är om jag skulle ha någon nytta av sådan information, eller om det i själva verket är tvärtom. Ponera att vi får veta att det finns en man som dömts för våldtäkt på barn för sju år sedan som bor några kilometer härifrån. Vad ska vi då göra? Flytta? Inte låta barnen vara ute och leka själv? Inte låta barnen leka med kompisar som bara bor några hundra meter från den tidigare dömde?

Inga av de här begränsningarna är rimliga. I själva verket tror jag att en sådan information skulle försämra våra liv, inte förbättra. Att gå och vara orolig för saker som man inte direkt kan påverka är bara onödigt och försämrar livskvaliteten.

Det som behövs är lagregler som begränsar vilka uppgifter arbetsgivare och försäkringsbolag överhuvudtaget får befatta sig med. Eftersom man som enskild inte kan påverka villkoren.

När det gäller ungdomsledare så är det så redan idag att en del klubbar som tar in ledare utifrån som de inte känner vill se utdrag ur brottsregistret. Då tycker jag att det är bättre att de endast får se ett begränsat utdrag med relevant information än hela utdrag där allt oväsentligt också finns med.